今年1月，北京协和医学院公共卫生学院组织开展了独立第三方评估，在来自全国31个省、市、自治区的专家评估组1432名调查员的共同努力下，对全国136家样本医院开展问卷调查。调查对象共计84230人，其中包括：医生17945人，护士18872人，门诊患者27475人，住院患者19938人。医护的调查数据或许能为医改指明方向。
调查显示，50.8%的医护人员感到工作负荷过重，其中医生群体为64.5%。超过40%的医生日工作时间多于10小时，仅有33.6%的医护人员感到自己的睡眠充足。认为自己身体状况良好的医护人员仅占46.7%，儿科专业比例最低，只有39.6%。只有40.6%的医生称去年休满了国家法定假期，休假比例最低的也是儿科医护人员。
25.9%的医护人员表示自己去年曾经主动为经济困难的患者垫付过医药费，78.4%的医生认为现行补偿制度没有体现医务人员的劳动价值，只有38.5%的医护人员认为“从事的职业受到社会的认同和尊重”。
医护人员认为影响医护人员从业满意度排前三位的因素为：“薪酬待遇”（占48.6%），“执业环境安全性”（占24.1%），“社会信任与尊重”（占15.7%）。医护人员认为改善医疗服务的最重要因素依次是：“加大政府财政投入”（占23.6%），“改善就诊环境”（占22.1%），“加强医患沟通”（占15.2%）。
医护人员的获得感亟待提高，负荷过重、薪酬待遇不符合行业特点。尽管时常面临社会期望值过高、患者不理解不尊重、政策不配套等诸多挑战，但广大医护人员仍然恪尽职守，值得称赞和鼓励。因此，切实解决善待医护人员的体制机制问题，应该成为深化医改的重点之一。
一线医生是对目前医疗体系的种种问题感受最深刻、认识最清楚的群体。他们每天都在面对患者，医疗体制改革的每一条措施的效果，他们都感受最深。他们的声音不容忽视！高强度的工作，低廉的薪资，没有安全感的环境，医疗群体士气低落，人心浮动……如果这种现象不尽快改变，中国医疗体系前景堪忧！
（来源：环球医学；编辑：丁好奇 ）
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