聚集在会议室的同事们
飞雪飘过，“霸王寒潮”席卷杭州。2016年1月24日，阳光恰到好处地莅临天和高科，每一个人都在这一天“挑战冷极限”。这里，粉蓝医疗科技（杭州）有限公司即将迎来以“2015年度总结和2016业务规划”为主题的年会。群英聚集：公司最具领导力的CEO李洪波、才华横溢的CTO解正新、热血与智慧并存的COO汪奇等主要领导人将带领创业者们回顾2015、奔跑2016！投资人管总百忙之中与公司共度联欢。我们是见证人，我们也是参与者！
CEO李洪波激情澎湃：“2015是充满挑战与希望的一年，3月份，粉蓝医疗得到天使投资机构“贝壳社”的投资；同年11月，得到分享投资的“A”轮融资，这是对我们商业模式的认可，也是对我们努力的认可。2016年将是公司成与败的关键年，我们永不忘记使命：让人人享有专业的病理诊断服务；我们持定一个目标：让患者值得信赖、让客户赞不绝口、在行业绝对权威、家人觉得骄傲、朋友羡慕不已！只要有战略、有头脑、有创意就能实现理想，问鼎中原！”
CEO李洪波
CTO解正新一如既往地卸下所有的锋芒，从容不迫，为大家深入分析IT部门在2016年的战略部署：基层医院病理诊断服务系统解决方案，粉蓝医疗IT部门产品开发体系、线上平台产品路线图、信息平台配合企业布局规划、线上平台运营目标……理论与数据相结合，漂亮地展示了网站的历史成就，更规划了粉蓝医疗的美好前景。
CTO解正新
COO汪奇热血沸腾：“现阶段是呼唤英雄、建功立业的时候，我们团队的每一个人都可以成为精英，都值能为公司创造不可代替的价值。我希望每一位’同路人’记住2016年的战略主题：做局点、保质量、建流程、带队伍，立足核心价值主张，实现托管后的战略目标。”接下来的一年，COO汪奇将带领销售部、运营部、市场部，尽情挥洒创意与激情，开拓未来！
COO汪奇
HRM马集琼满怀憧憬：2016年我们将引入培训计划和绩效考核，希望帮助大家一同提升自身的价值。相信经过努力，每个人都能成为公司的中流砥柱，引领公司飞速发展！
HRM马集琼
病理部主任薛德彬严谨认真，为大家细细梳理了2015年实验室建设、学术活动、产品开发、人员招聘、托管医院流程建设。展望2016，薛德彬主任有条不紊地阐述病理部各部门职责、年度目标、行动计划、资源需求及风险控制。2015年，从一个体制内的病理医生华丽转身为粉蓝医疗病理部主任的薛德彬主任，他冲在最前面，担当起了公司“设计师”、“工程师”，才使我们有了今天舒适的办公环境。
病理部主任薛德彬
接下来是激动人心的2015年度颁奖典礼，筷子（孙艳丽）荣获2015年度“勤奋敬业奖”。她是网站运营的核心，拥有病理界庞大的粉丝团队。她是我们的百科全书，她是永远冲在最前面的战士。她可以像女汉子一样雷厉风行，也可以像淑女一样为网友温馨解疑。她是我们2015的英雄！以后，我们还会有“销售之星”、“最佳攻城师”、“最佳讲师”“质控高手”……每个人都有机会成为英雄！
CEO李洪波为筷子（孙艳丽）颁奖
今天，将是一次载入粉蓝医疗史册的年终会，充满希望和挑战的2016悄然来临，我们的处境或许如同寒潮一般，但我们勇于逆寒而上，奔跑未来！
“全家福”
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